Konsolidačný balík 2026: čo sa mení pre ľudí a podnikateľov

Od 1. januára 2026 začínajú na Slovensku platiť rozsiahle zmeny v daniach, odvodoch, pracovnom práve a sviatkoch v rámci tretieho konsolidačného balíka v celkovom objeme 2,7 mld. eur. Balík obsahuje 22 opatrení, ktoré zasahujú zamestnancov, SZČO, firmy, obchod aj spotrebiteľov.

Zmeny pre zamestnancov (pracovný pomer)

• Sadzba zdravotného poistenia zamestnanca sa od 1.1.2026 zvyšuje o 1 percentuálny bod (napr. zo 4% na 5% z hrubej mzdy); pri osobách so zdravotným postihnutím sa sadzba zvyšuje o 0,5 percentuálneho bodu.
• Sadzba zdravotného poistenia zamestnávateľa sa od 1.1.2026 zvyšuje o 1 percentuálny bod (napr. z 10% na 11%).
• Od 1.1.2026 sa predlžuje povinnosť zamestnávateľa platiť náhradu príjmu pri PN z 10 dní na 14 dní; nemocenské zo Sociálnej poisťovne sa vypláca od 15. dňa PN.
• Ruší sa vylúčenie povinnosti platiť sociálne odvody z príjmov vyplatených počas PN, OČR a materskej; z týchto odmien sa odvádza poistné ako z bežného príjmu.

Dane z príjmov fyzických osôb

• Zachovávajú sa sadzby dane z príjmov fyzických osôb 19% a 25%, avšak mení sa nastavenie nezdaniteľnej časti základu dane, ktorá pri vyšších príjmoch klesá rýchlejšie k nule.
• Efektívne daňové zaťaženie rastie najmä pri stredných a vyšších príjmových skupinách v dôsledku úprav nezdaniteľnej časti.

Zmeny pre SZČO (živnostníkov)

• Vymeriavací základ SZČO pre sociálne odvody sa od 1.1.2026 zvyšuje z 50% na 60% základu dane (po odpočítaní výdavkov), čím rastú všetky sociálne odvody.
• Minimálne sociálne odvody SZČO od 1.1.2026: 303,11 € mesačne.
• Sadzba zdravotného poistenia SZČO sa zvyšuje z 15% na 16% vymeriavacieho základu; pre SZČO so zdravotným postihnutím z 7,5% na 8%.
• Minimálne zdravotné odvody SZČO od 1.1.2026: 121,92 € mesačne (16% zo sumy 762 €).
• Celkové minimálne odvody SZČO (sociálne + zdravotné) v roku 2026: 425,03 € mesačne.
• Od 1.7.2026 budú sociálne odvody platiť aj SZČO, ktoré doteraz nedosiahli hranicu príjmu na vznik povinného poistenia (9144 € za rok 2025); nová minimálna platba sociálneho poistenia má byť 131,34 € mesačne.

Zmeny pre firmy (právnické osoby) – minimálne dane

Od 1.1.2026 sa zavádzajú minimálne dane z príjmov právnických osôb (daňové licencie) podľa ročného obratu.

Minimálna daň sa platí, aj keď firma vykáže nízky zisk alebo stratu, s výnimkami definovanými v zákone (napr. novovzniknuté firmy či vybrané subjekty).

DPH, potraviny a spotreba

• Vybrané potraviny s vysokým obsahom cukru a soli sa od 1.1.2026 presúvajú do vyššej sadzby DPH 23% namiesto 19%.
• Opatrenie sa týka najmä sladkostí, zmrzliny, džemov, sirupov, sladených a energetických nápojov a slaných pochutín.
• Odhadovaný ročný prínos zvýšenia DPH na tieto potraviny je približne 90 miliónov eur.

Autá v podnikaní a DPH

• Od 1.1.2026 sa obmedzuje odpočítanie DPH pri osobných motorových vozidlách kategórie M1, L1e, L3e, ktoré sú používané aj na súkromné účely, na maximálne 50% DPH.
• Obmedzenie sa týka právnických osôb aj SZČO, ak nie je preukázané výlučné služobné používanie vozidla.

Daň z poistenia

Daň z poistenia pri vybraných neživotných poisteniach (vrátane PZP) sa od 1.1.2026 zvyšuje z 8% na 10%.

Dni pracovného pokoja a sviatky

Zrušené dni pracovného pokoja od roku 2026

Od roku 2026 už nasledujúce dni nie sú dňami pracovného pokoja (ale ostávajú sviatkami):

• 8. máj – Deň víťazstva nad fašizmom (bežný pracovný deň).
• 15. september – Sedembolestná Panna Mária (bežný pracovný deň).
• 17. november – Deň boja za slobodu a demokraciu (deň pracovného pokoja zrušený už od roku 2025, v roku 2026 opäť pracovný deň).

Zákaz predaja počas sviatkov

Od roku 2026 platí zákaz maloobchodného predaja len počas týchto dní:

• 1. január – Deň vzniku SR / Nový rok
• Veľký piatok
• Veľkonočná nedeľa
• 24. december po 12:00
• 25. december – Prvý sviatok vianočný
• 26. december – Druhý sviatok vianočný

V ostatných sviatočných dňoch (vrátane 8. mája, 15. septembra a 17. novembra) môžu byť obchody otvorené, keďže nejde o dni pracovného pokoja a zákaz predaja sa na ne nevzťahuje.

Pracovnoprávne a kontrolné zmeny

• Sprísňuje sa definícia závislej práce v Zákonníku práce s cieľom obmedziť nelegálne zamestnávanie a fiktívne „živnosti“ namiesto pracovného pomeru.
• Zvyšujú sa dolné hranice pokút za nelegálne zamestnávanie podľa novely zákona o inšpekcii práce.
• Posilňuje sa kontrola PN; opatrenia v oblasti nemocenských dávok už v roku 2025 priniesli významné úspory a v roku 2026 pokračujú v rozšírenom režime.

Nezamestnanosť a sociálny systém

Od roku 2026 sa skracuje obdobie poberania dávky v nezamestnanosti pre časť uchádzačov o zamestnanie v zmysle novely zákona o sociálnom poistení; konkrétne dĺžky závisia od odpracovaných rokov a typu poistenia.

Súhrn dopadov na peňaženky

• Vyššie zdravotné a sociálne odvody sa týkajú zamestnancov, SZČO aj zamestnávateľov; zvyšujú sa minimálne odvody živnostníkov a zavádza sa platenie sociálnych odvodov aj pre časť SZČO pod pôvodnou hranicou príjmov.
• Firmy budú od roku 2026 povinne platiť minimálnu daň z príjmu podľa obratu bez ohľadu na výšku vykázaného zisku (s definovanými výnimkami).
• Zmeny v DPH na vybrané potraviny a zvýšenie dane z poistenia sa premietnu do vyšších cien potravín, nápojov a poistných produktov.
• Zrušenie troch dní pracovného pokoja a užší zákaz predaja cez sviatky znamenajú viac odpracovaných dní a možnosť nakupovať vo viacerých sviatočných dátumoch ako doteraz.