Aktuálne zmeny v mzdovej účtárni na Slovensku v roku 2026

Rok 2026 prináša významné legislatívne zmeny v oblasti miezd, odvodov a sociálneho poistenia, ktoré ovplyvnia prácu každej mzdovej účtárne. Tieto úpravy sú súčasťou konsolidačného balíka a zahŕňajú zvýšenie minimálnej mzdy, odvodov aj nové pravidlá pre PN. Zamestnávatelia musia aktualizovať systémy a procesy už od januára.

Minimálna mzda

Minimálna mesačná mzda v prvom stupni náročnosti práce stúpa od 1. januára 2026 na 915 eur, čo predstavuje nárast o 99 eur oproti roku 2025. Hodinová minimálna mzda dosiahne 5,259 eura pri 40-hodinovom týždni a v šiestom stupni bude mesačná mzda 1 495 eur. Toto automaticky zvyšuje príplatky za nočnú prácu, víkendy a sviatky, čím narastú celkové mzdové náklady na približne 1 237 eur vrátane odvodov zamestnávateľa.

Zvýšenie zdravotných odvodov

Od januára 2026 sa sadzba zdravotných odvodov zvyšuje o 1 percentuálny bod: zamestnanci zaplatia 5% namiesto 4%, zamestnávatelia 11% namiesto 10% z vymeriavacieho základu. Minimálny vymeriavací základ pre SZČO stúpne na 762 eur, čo znamená mesačné odvody okolo 122 eur na zdravotné poistenie. Dopad pocítia zamestnanci nižšou čistou mzdou a firmy vyššími nákladmi; mzdové programy treba nastaviť pred výplatou za január.

Zmeny pri PN a sociálnych dávkach

Zamestnávatelia predlžujú vyplácanie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti z 10 na 14 dní, Sociálna poisťovňa nastúpi od 15. dňa. Sadzba náhrady je 25% v prvých 3 dňoch a 55% od 4. dňa, s možnosťou vyššej úpravy kolektívnou zmluvou. Ruší sa automatické vylúčenie platenia poistného počas PN, ak zamestnanec dostane zdaniteľný príjem ako bonus.

Švarcsystém a administratíva

Zákonník práce odstraňuje kritérium pracovného času pri definícii závislej práce, čo uľahčí odhaľovanie švarcsystému – hodnotí sa podstata práce, nadriadenosť a osobná práca. Firmy riskujú pokuty za nelegálne zamestnávanie cez živnosti. Ruší sa povinnosť odovzdávať ELDP Sociálnej poisťovni, údaje pôjdu z mesačných výkazov, no staré ELDP treba odovzdať do konca 2026 podľa počtu zamestnancov.

Daňový bonus a ďalšie novinky

Daňový bonus na dieťa sa odvíja od veku: do 15 rokov 140 eur mesačne, 15-17 rokov 50 eur, s vyššou hranicou príjmu rodiča na 2 640 eur. Zvýšilo sa stravné od decembra 2025 na 9,30 eur pre cesty 5-12 hodín. Mzdové účtárne musia upraviť výpočty daňových bonusov a aktualizovať softvér pre nové výkazy.